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El estudiante comprenderá los fundamentos de la economía internacional, identificando los factores macroeconómicos, financieros y políticos que influyen en los mercados globales. Desarrollará competencias para analizar escenarios económicos y su impacto en la estrategia empresarial, contribuyendo a la formación de un egresado capaz de dirigir organizaciones en entornos interdependientes y cambiantes.

El estudiante comprenderá y aplicará los modelos y teorías financieras modernas para la toma de decisiones estratégicas en corporaciones, evaluando inversiones, estructuras de capital, costos de financiamiento y políticas de dividendos. Asimismo, desarrollará la capacidad para analizar riesgos financieros y proponer estrategias que maximicen el valor de la empresa.

El estudiante adquirirá competencias para aplicar herramientas estadísticas descriptivas e inferenciales al análisis de problemas empresariales, mejorando la capacidad de toma de decisiones basada en datos. Además, desarrollará habilidades en el manejo de software estadístico y en la interpretación de resultados cuantitativos en contextos de negocios.

El estudiante comprenderá, diseñará y evaluará sistemas de operaciones y logística aplicados a la gestión empresarial, desarrollando competencias para optimizar procesos productivos, cadenas de suministro y redes de distribución. Será capaz de utilizar herramientas tecnológicas para la toma de decisiones estratégicas en entornos globalizados.

El estudiante comprenderá y aplicará los principios de la gestión estratégica del talento humano en entornos digitales, identificando las competencias clave, las tendencias de capital humano y el impacto de la transformación tecnológica en la cultura organizacional. Será capaz de diseñar políticas de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con la estrategia empresarial, fortaleciendo la innovación y la competitividad en un mercado global.

El estudiante comprenderá el marco jurídico que regula las actividades empresariales en el ámbito nacional e internacional, con especial énfasis en el derecho corporativo, fiscal y tributario. Será capaz de analizar las implicaciones legales en la creación, operación y expansión de empresas multinacionales, así como de diseñar estrategias de cumplimiento normativo y de planeación fiscal internacional.

El estudiante diseñará y evaluará estrategias financieras en contextos internacionales considerando riesgos cambiarios, políticas fiscales y regulatorias, financiamiento global y mercados internacionales de capital. Será capaz de analizar entornos financieros complejos y proponer soluciones estratégicas que fortalezcan la competitividad y sostenibilidad financiera de empresas multinacionales.

-Aprende y aplica Inteligencia Artificial desde cero.

-Aprende fundamentos actuales de la IA

-Usa herramientas reales como ChatGPT y Copilot.

-Desarrolla proyectos prácticos.

-Validez curricular.

Duración 

90 horas, distribuidas en seis módulos teórico-prácticos.

El estudiante aplicará conceptos matemáticos básicos (álgebra, funciones, ecuaciones, porcentajes, interés simple y compuesto) en el análisis y resolución de problemas empresariales. Desarrollará la capacidad de abstracción y razonamiento lógico-matemático como herramienta para la planeación y la toma de decisiones en contextos administrativos. Este aprendizaje fortalecerá las competencias cuantitativas que requiere el perfil del egresado para interpretar información financiera, realizar proyecciones y evaluar escenarios de negocio.

El estudiante comprenderá los principios fundamentales de la administración como disciplina, su evolución histórica, teorías y principales escuelas de pensamiento administrativo. Será capaz de identificar la función de la administración en la empresa, analizar su impacto en la competitividad y aplicar los procesos básicos de planeación, organización, dirección y control en escenarios simulados. Con ello, desarrollará competencias para el análisis crítico de las organizaciones y sentará las bases para materias posteriores en gestión empresarial.

El estudiante identificará y distinguirá las fuentes, actos y sujetos del derecho mercantil y laboral aplicables a las empresas. Interpretará sociedades mercantiles, contratos laborales y relaciones de trabajo, así como títulos y operaciones de crédito. Evaluará riesgos legales empresariales y propondrá estrategias de cumplimiento normativo. Actuará con ética y respeto al marco jurídico mexicano, integrando criterios de responsabilidad social y laboral.

Aporta al egreso: cumplimiento normativo, pensamiento crítico, prevención de riesgos y gestión responsable de la relación empleador-trabajador.

El estudiante: (a) aplicará CVU, costeo (absorción/directo) y ABC para análisis de costo y rentabilidad; (b) construirá un presupuesto maestro (ventas, producción, gastos, efectivo) y analizará variaciones; (c) elaborará tableros de control y BSC; y (d) justificará decisiones gerenciales con información ética y pertinente. Impacta el egreso en: pensamiento analítico, juicio financiero, planeación y control.

El estudiante desarrollará competencias para gestionar personas como recurso estratégico, identificando procesos de planeación, reclutamiento, selección y capacitación. Se busca que pueda vincular la administración de recursos humanos con la estrategia empresarial, favoreciendo el liderazgo, la productividad y la retención del talento, con un enfoque ético y sostenible.

El estudiante aplicará modelos matemáticos y herramientas cuantitativas para resolver problemas administrativos relacionados con inventarios, programación lineal, teoría de colas y simulación. Contribuye al perfil de egreso desarrollando pensamiento crítico y capacidad de decisión sustentada en datos.

El estudiante comprenderá y aplicará los principios del comportamiento organizacional para analizar las dinámicas individuales, grupales y organizacionales, desarrollando habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos. Se busca que el egresado sea capaz de promover culturas organizacionales sólidas, resolver conflictos y favorecer la productividad sostenible.

El estudiante adquirirá conocimientos sobre los fundamentos del comercio internacional, tratados, políticas y su impacto en la gestión empresarial. Con ello, podrá identificar oportunidades y riesgos derivados de la apertura global, fortaleciendo su perfil para la toma de decisiones en entornos internacionales.

El estudiante desarrollará la capacidad de formular, implementar y evaluar estrategias empresariales orientadas a la competitividad global, reconociendo la interacción entre el entorno y los recursos internos de la organización. Se busca que el egresado sea capaz de diagnosticar, planear y dirigir estrategias sustentadas en metodologías modernas de gestión estratégica, fortaleciendo su perfil como tomador de decisiones y líder en entornos dinámicos.

El estudiante comprenderá y aplicará metodologías de calidad total, normas ISO, Six Sigma y herramientas de mejora continua para elevar la competitividad de las organizaciones. Desarrollará habilidades para implementar sistemas de gestión de calidad en procesos productivos y de servicios, considerando estándares internacionales y sostenibilidad.

El estudiante consolidará competencias avanzadas en el análisis, formulación e implementación de estrategias empresariales, enfocándose en la ventaja competitiva sostenible, gestión del cambio organizacional y liderazgo estratégico. Al finalizar, podrá diseñar estrategias corporativas e internacionales que impulsen la competitividad y el crecimiento, desarrollando pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.

El estudiante comprenderá el marco jurídico que regula a las corporaciones y a la actividad empresarial, desarrollando la capacidad de identificar riesgos legales, diseñar estrategias de cumplimiento normativo y aplicar principios éticos en la gestión corporativa, fortaleciendo el perfil de egreso en liderazgo ético y responsabilidad social.

El estudiante desarrollará habilidades para elaborar planes estratégicos de mercadotecnia digital que integren análisis de mercado, estrategias de comunicación online, posicionamiento, métricas digitales y optimización de resultados, favoreciendo el perfil de egreso en innovación, visión global y competitividad.

El estudiante desarrollará habilidades de liderazgo transformacional y coaching ejecutivo, integrando teorías y modelos contemporáneos, para fortalecer su perfil como administrador capaz de inspirar, motivar y desarrollar talento humano en contextos complejos.

El estudiante será capaz de aplicar técnicas y metodologías de auditoría administrativa para diagnosticar, evaluar y proponer mejoras en los procesos, estructuras y resultados de la organización, desarrollando un pensamiento crítico y estratégico que favorezca el perfil de egreso como profesional capaz de garantizar la eficiencia organizacional y la toma de decisiones basadas en evidencia.

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