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El estudiante comprenderá los fundamentos de la economía internacional, identificando los factores macroeconómicos, financieros y políticos que influyen en los mercados globales. Desarrollará competencias para analizar escenarios económicos y su impacto en la estrategia empresarial, contribuyendo a la formación de un egresado capaz de dirigir organizaciones en entornos interdependientes y cambiantes.

El estudiante comprenderá y aplicará los modelos y teorías financieras modernas para la toma de decisiones estratégicas en corporaciones, evaluando inversiones, estructuras de capital, costos de financiamiento y políticas de dividendos. Asimismo, desarrollará la capacidad para analizar riesgos financieros y proponer estrategias que maximicen el valor de la empresa.

El estudiante adquirirá competencias para aplicar herramientas estadísticas descriptivas e inferenciales al análisis de problemas empresariales, mejorando la capacidad de toma de decisiones basada en datos. Además, desarrollará habilidades en el manejo de software estadístico y en la interpretación de resultados cuantitativos en contextos de negocios.

El estudiante comprenderá, diseñará y evaluará sistemas de operaciones y logística aplicados a la gestión empresarial, desarrollando competencias para optimizar procesos productivos, cadenas de suministro y redes de distribución. Será capaz de utilizar herramientas tecnológicas para la toma de decisiones estratégicas en entornos globalizados.

El estudiante comprenderá y aplicará los principios de la gestión estratégica del talento humano en entornos digitales, identificando las competencias clave, las tendencias de capital humano y el impacto de la transformación tecnológica en la cultura organizacional. Será capaz de diseñar políticas de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con la estrategia empresarial, fortaleciendo la innovación y la competitividad en un mercado global.

El estudiante comprenderá el marco jurídico que regula las actividades empresariales en el ámbito nacional e internacional, con especial énfasis en el derecho corporativo, fiscal y tributario. Será capaz de analizar las implicaciones legales en la creación, operación y expansión de empresas multinacionales, así como de diseñar estrategias de cumplimiento normativo y de planeación fiscal internacional.

El estudiante aplicará metodologías de gestión de proyectos, tradicionales y ágiles, así como herramientas de análisis de decisiones, para planificar, ejecutar y controlar proyectos empresariales, fortaleciendo su capacidad de toma de decisiones estratégicas bajo condiciones de incertidumbre.

El estudiante comprenderá y aplicará los principios de gobierno corporativo, ética empresarial y responsabilidad social como ejes rectores de la gestión directiva en organizaciones modernas. Desarrollará la capacidad de diseñar estructuras de gobierno que favorezcan la transparencia, rendición de cuentas y sostenibilidad, alineadas con estándares internacionales. Asimismo, adquirirá conciencia crítica sobre la importancia de la ética en la toma de decisiones empresariales y su impacto en la reputación y competitividad global.

El estudiante integrará los conocimientos adquiridos a lo largo del programa en un trabajo de investigación o proyecto aplicado que resuelva un problema real de gestión empresarial o proponga una innovación estratégica. Desarrollará competencias de investigación, análisis crítico, metodología científica aplicada y comunicación académica profesional.

El estudiante adquirirá conocimientos esenciales de la contabilidad como lenguaje de los negocios. Reconocerá los principios contables básicos, la estructura de los estados financieros y el registro de operaciones simples. Desarrollará la habilidad para interpretar la información contable como base para la toma de decisiones gerenciales. Al finalizar, estará preparado para asignaturas posteriores de contabilidad administrativa, finanzas y presupuestos, contribuyendo a la formación de un administrador con visión estratégica y financiera.

El estudiante adquirirá competencias para expresarse de manera clara, lógica y persuasiva en contextos académicos y empresariales. Desarrollará habilidades en redacción profesional de informes, correos, documentos ejecutivos, así como en presentaciones orales efectivas. Con ello, fortalecerá la capacidad de interactuar en equipos de trabajo, liderar reuniones y transmitir información estratégica, contribuyendo a la construcción de un perfil de egreso con visión directiva y de liderazgo comunicacional.

El estudiante identificará y distinguirá las fuentes, actos y sujetos del derecho mercantil y laboral aplicables a las empresas. Interpretará sociedades mercantiles, contratos laborales y relaciones de trabajo, así como títulos y operaciones de crédito. Evaluará riesgos legales empresariales y propondrá estrategias de cumplimiento normativo. Actuará con ética y respeto al marco jurídico mexicano, integrando criterios de responsabilidad social y laboral.

Aporta al egreso: cumplimiento normativo, pensamiento crítico, prevención de riesgos y gestión responsable de la relación empleador-trabajador.

El estudiante: (a) aplicará CVU, costeo (absorción/directo) y ABC para análisis de costo y rentabilidad; (b) construirá un presupuesto maestro (ventas, producción, gastos, efectivo) y analizará variaciones; (c) elaborará tableros de control y BSC; y (d) justificará decisiones gerenciales con información ética y pertinente. Impacta el egreso en: pensamiento analítico, juicio financiero, planeación y control.

El alumno será capaz de analizar datos empresariales mediante técnicas estadísticas, interpretando medidas de tendencia central, dispersión y representación gráfica. Con ello podrá fundamentar decisiones administrativas con base en evidencia cuantitativa.

El estudiante desarrollará competencias para gestionar personas como recurso estratégico, identificando procesos de planeación, reclutamiento, selección y capacitación. Se busca que pueda vincular la administración de recursos humanos con la estrategia empresarial, favoreciendo el liderazgo, la productividad y la retención del talento, con un enfoque ético y sostenible.

Al finalizar, el estudiante comprende los principios constitucionales tributarios y las fuentes del derecho fiscal, identifica sujetos, objeto, base, tasa y hechos imponibles, reconoce la estructura y obligaciones en ISR, IVA y disposiciones del CFF aplicables a las empresas, y evalúa riesgos proponiendo estrategias de cumplimiento y defensas básicas con ética y legalidad.

Al finalizar, el estudiante diseña e implementa sistemas de evaluación del desempeño alineados a la estrategia, estructura esquemas de compensación y beneficios competitivos con criterios de equidad interna y de mercado, aplica la gestión de relaciones laborales, clima, seguridad y bienestar asegurando el cumplimiento normativo, utiliza HR analytics para tomar decisiones basadas en datos relacionados con rotación, ausentismo y productividad, y evidencia liderazgo ético, inclusión y responsabilidad social en la gestión del talento.

El estudiante aplicará modelos matemáticos y herramientas cuantitativas para resolver problemas administrativos relacionados con inventarios, programación lineal, teoría de colas y simulación. Contribuye al perfil de egreso desarrollando pensamiento crítico y capacidad de decisión sustentada en datos.

El estudiante comprenderá y aplicará los principios del comportamiento organizacional para analizar las dinámicas individuales, grupales y organizacionales, desarrollando habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos. Se busca que el egresado sea capaz de promover culturas organizacionales sólidas, resolver conflictos y favorecer la productividad sostenible.

El estudiante adquirirá conocimientos sobre los fundamentos del comercio internacional, tratados, políticas y su impacto en la gestión empresarial. Con ello, podrá identificar oportunidades y riesgos derivados de la apertura global, fortaleciendo su perfil para la toma de decisiones en entornos internacionales.

El estudiante desarrollará la capacidad de formular, implementar y evaluar estrategias empresariales orientadas a la competitividad global, reconociendo la interacción entre el entorno y los recursos internos de la organización. Se busca que el egresado sea capaz de diagnosticar, planear y dirigir estrategias sustentadas en metodologías modernas de gestión estratégica, fortaleciendo su perfil como tomador de decisiones y líder en entornos dinámicos.

El estudiante comprenderá y aplicará metodologías de calidad total, normas ISO, Six Sigma y herramientas de mejora continua para elevar la competitividad de las organizaciones. Desarrollará habilidades para implementar sistemas de gestión de calidad en procesos productivos y de servicios, considerando estándares internacionales y sostenibilidad.

El estudiante consolidará competencias avanzadas en el análisis, formulación e implementación de estrategias empresariales, enfocándose en la ventaja competitiva sostenible, gestión del cambio organizacional y liderazgo estratégico. Al finalizar, podrá diseñar estrategias corporativas e internacionales que impulsen la competitividad y el crecimiento, desarrollando pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.

El estudiante comprenderá el marco jurídico que regula a las corporaciones y a la actividad empresarial, desarrollando la capacidad de identificar riesgos legales, diseñar estrategias de cumplimiento normativo y aplicar principios éticos en la gestión corporativa, fortaleciendo el perfil de egreso en liderazgo ético y responsabilidad social.

El estudiante desarrollará habilidades para elaborar planes estratégicos de mercadotecnia digital que integren análisis de mercado, estrategias de comunicación online, posicionamiento, métricas digitales y optimización de resultados, favoreciendo el perfil de egreso en innovación, visión global y competitividad.

El estudiante comprenderá los principios del desarrollo sustentable y su aplicación en las organizaciones, incorporando criterios de responsabilidad social, economía circular y gestión ambiental, para fortalecer su perfil como administrador socialmente responsable y orientado al futuro.

El estudiante integrará los conocimientos y competencias adquiridas en la licenciatura para la elaboración de su trabajo de titulación (tesis, tesina, proyecto aplicado), favoreciendo su perfil como profesional con capacidad de investigación aplicada, análisis crítico y generación de soluciones prácticas.

Hola, aqui podrás consultar los libros base y bibliografía relativa  a las materias que llevas en la maestría o licenciatura.

Analizar la inteligencia artificial como eje estratégico de transformación organizacional. Diseñar propuestas de transformación digital alineadas a objetivos empresariales. Evaluar ventajas competitivas sostenibles mediante tecnologías basadas en datos. Integrar liderazgo digital y cultura organizacional orientada a la innovación.

Diseñar esquemas de gestión estratégica del ciclo de vida del dato. Implementar criterios de calidad y seguridad de la información. Integrar modelos de gobernanza de datos en organizaciones. Evaluar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales.

·        Analizar información financiera mediante modelos de inteligencia artificial.

·        Aplicar técnicas predictivas para la gestión del riesgo financiero.

·        Evaluar decisiones de inversión apoyadas en analítica avanzada.

·        Integrar modelos de IA en procesos financieros empresariales.

·        Identificar procesos susceptibles de automatización inteligente.

·        Diseñar soluciones de automatización con RPA e IA.

·        Evaluar el impacto operativo y financiero de la automatización.

·        Integrar procesos automatizados en la estructura organizacional.

·        Planear y dirigir proyectos de inteligencia artificial.

·        Aplicar metodologías de gestión de proyectos tecnológicos.

·        Coordinar equipos multidisciplinarios de IA.

·        Evaluar resultados y riesgos en proyectos de IA.

·        Implementar soluciones reales de inteligencia artificial.

·        Integrar modelos de IA en procesos organizacionales.

·        Evaluar el impacto operativo y estratégico de la IA.

·        Ajustar soluciones de IA a contextos empresariales reales.

El estudiante comprenderá los elementos, fines y funciones del Estado, su evolución histórica y sus distintas formas de gobierno, vinculando la teoría con la protección de los derechos humanos y el Estado constitucional democrático.

El estudiante analizará los elementos, requisitos y efectos del acto jurídico, así como la regulación de las personas físicas y morales en el derecho civil mexicano.

El estudiante conocerá la evolución histórica del derecho en México desde la época prehispánica hasta la constitucionalidad contemporánea, comprendiendo los procesos de transformación jurídica.

El estudiante comprenderá los fundamentos de la parte general del derecho penal, identificando los principios, elementos y categorías dogmáticas que sustentan la responsabilidad penal. Será capaz de analizar críticamente las figuras jurídicas que integran la teoría del delito y relacionarlas con casos prácticos de la realidad jurídica nacional e internacional.

El estudiante comprenderá los fundamentos, estructura y funcionamiento del derecho constitucional mexicano y comparado, identificando los principios democráticos, la supremacía constitucional y el papel de los derechos fundamentales en el Estado de Derecho.

Analizar la clasificación de los delitos en particular, sus elementos constitutivos y las consecuencias jurídicas derivadas, con base en la legislación penal mexicana y la doctrina

Comprender y aplicar los principios de derecho civil en materia de obligaciones y contratos, conforme al Código Civil mexicano

Identificar y analizar la naturaleza jurídica de los títulos de crédito y operaciones mercantiles, conforme a la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito mexicana

Examinar los elementos estructurales de la teoría del delito y su aplicación práctica en la dogmática penal.

·        Identificar y analizar los delitos especiales previstos en el Código Penal.

·        Comprender la relevancia social y jurídica de los delitos en materia de administración pública, fiscales, financieros y electorales.

Explicar la teoría general del contrato (elementos, formación, efectos, interpretación y extinción).

  Identificar la estructura y régimen de los contratos típicos del Código Civil.

Redactar instrumentos contractuales con técnica jurídica

El alumno comprenderá el sistema de protección constitucional en México, el juicio de amparo y sus efectos procesales, desarrollando competencias para analizar y aplicar las disposiciones legales que salvaguardan los derechos fundamentales.

·        Comprender la estructura jurídica de la familia y sus instituciones.

·        Analizar los procedimientos relacionados con matrimonio, filiación, tutela y divorcio.

·        Aplicar la normatividad vigente en la resolución de casos familiares.

• Explicar las instituciones jurídicas de la sucesión por causa de muerte.
• Distinguir los procedimientos de sucesión legítima y testamentaria.
• Analizar la función del albacea y la partición de la herencia

Examinar el sistema de juicios orales en materia civil y mercantil, enfatizando la oralidad, inmediación y contradicción, para desarrollar habilidades en litigación oral.

Profundizar en el estudio de los actos de comercio, títulos de crédito y sociedades mercantiles, con énfasis en su regulación y aplicación práctica en el derecho mexicano.

•    Analizar los impuestos federales y su procedimiento de aplicación.
•    Conocer los medios de defensa fiscal, juicio de nulidad y amparo.
•    Examinar jurisprudencia fiscal relevante para la práctica jurídica.

Aplicar competencias jurídicas en entornos reales (sector público, social o privado) con enfoque de clínica jurídica, ética profesional y resultados verificables.

El estudiante explicará los procesos del aprendizaje y desarrollo humano, aplicando modelos teóricos contemporáneos para el diseño de estrategias formativas en contextos organizacionales y educativos.

El estudiante evaluará los factores individuales, grupales y estructurales que influyen en el comportamiento organizacional, proponiendo estrategias fundamentadas para optimizar el desempeño y clima institucional.

El estudiante analizará la interacción entre factores socioculturales, normativos y económicos que influyen en instituciones educativas y organizaciones, proponiendo estrategias de adaptación e innovación en entornos presenciales y virtuales.

El estudiante diseñará estrategias de desarrollo organizacional y cambio planeado sustentadas en modelos teóricos contemporáneos, integrando análisis sistémico, gestión del talento y herramientas digitales para fortalecer la efectividad institucional en entornos dinámicos

El estudiante estructurará y evaluará programas de formación organizacional y educativa mediante metodologías sistemáticas, estableciendo indicadores de eficacia, eficiencia e impacto, apoyados en herramientas digitales de análisis de datos.

El estudiante diseñará estrategias de innovación y gestión estratégica en instituciones educativas, integrando procesos de transformación digital, inteligencia artificial y planeación institucional orientados a la mejora continua y competitividad académica.

El estudiante aplicará el diseño metodológico en un contexto real organizacional o educativo., implementar técnicas de recolección de datos en entornos físicos o digitales. Analizar resultados utilizando herramientas estadísticas y digitales. Formular propuestas de intervención basadas en evidencia científica.

Analizar críticamente los sistemas de salud nacionales e internacionales para comprender su estructura, financiamiento, regulación y desempeño, con el fin de proponer mejoras estratégicas aplicables a instituciones hospitalarias públicas y privadas.

Formar profesionales capaces de integrar herramientas de inteligencia artificial en la gestión hospitalaria, optimizando procesos administrativos, financieros y clínicos mediante el uso ético, estratégico y basado en datos de tecnologías emergentes, fortaleciendo la toma de decisiones directivas y la eficiencia organizacional.

Utilizar herramientas epidemiológicas para la toma de decisiones estratégicas en la gestión hospitalaria y de salud pública.

Evaluar el desempeño clínico, administrativo y financiero de las instituciones hospitalarias mediante procesos de auditoría en salud, con el propósito de fortalecer la transparencia, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los servicios.

Diseñar planes de infraestructura hospitalaria considerando criterios técnicos, normativos, financieros y de sostenibilidad, que respondan a las necesidades actuales y futuras de los servicios de salud.

Desarrollar soluciones innovadoras en los servicios de salud mediante el uso de tecnologías, modelos de negocio y enfoques centrados en el paciente, fortaleciendo la competitividad hospitalaria.

Evaluar y gestionar eficientemente los recursos financieros hospitalarios mediante el análisis de costos, presupuestos, inversiones y sostenibilidad financiera.

El estudiante comprenderá los orígenes, evolución y fundamentos epistemológicos de la psicología como disciplina científica. Será capaz de identificar las principales escuelas clásicas y contemporáneas, analizar sus aportes teóricos y metodológicos, y relacionarlos con aplicaciones en psicología organizacional y educativa, contribuyendo al perfil de egreso con una visión crítica y contextualizada.

El estudiante identificará los fundamentos biológicos del comportamiento humano, comprendiendo la estructura y función del sistema nervioso, los procesos neuroquímicos y hormonales, así como su relación con la conducta, la emoción y la cognición. Será capaz de analizar cómo los factores biológicos influyen en el desarrollo psicológico y en los procesos de adaptación y aprendizaje.

El estudiante analizará los procesos del desarrollo humano desde la juventud hasta la vejez, considerando las dimensiones biológica, cognitiva, emocional y social. Identificará los cambios evolutivos, los desafíos psicosociales y las implicaciones educativas y organizacionales propias de estas etapas, con base en teorías del desarrollo y evidencia científica actual

El estudiante comprenderá los fundamentos metodológicos de la investigación en psicología, identificando los enfoques cuantitativo, cualitativo y mixto. Será capaz de formular preguntas de investigación, diseñar estrategias metodológicas, aplicar técnicas básicas de recolección de datos y valorar críticamente la producción científica, con base en criterios éticos y de rigor académico.

El estudiante analizará los procesos mentales superiores desde la perspectiva de la psicología cognitiva, comprendiendo su funcionamiento, desarrollo y relación con la conducta humana. Será capaz de aplicar modelos teóricos y hallazgos empíricos para explicar fenómenos como la atención, percepción, memoria, lenguaje, pensamiento y solución de problemas, con énfasis en su aplicación en contextos educativos y organizacionales.

El estudiante comprenderá la relación entre procesos psicológicos y funciones fisiológicas, identificará los mecanismos neurobiológicos que sustentan la conducta, y aplicará conocimientos básicos sobre el sistema nervioso y endocrino en el análisis de fenómenos psicológicos.

El estudiante comprenderá los fundamentos de la psicopatología, identificará los principales trastornos mentales desde una perspectiva clínica y teórica, y desarrollará habilidades para el análisis descriptivo y diagnóstico preliminar, considerando criterios internacionales y principios éticos.

El estudiante comprenderá la relación entre cerebro y conducta, identificará procesos cognitivos y aplicará principios neuropsicológicos en la evaluación y rehabilitación de alteraciones cognitivas.

El estudiante analizará los trastornos mentales complejos, sus criterios diagnósticos y abordajes terapéuticos, aplicando principios éticos y clínicos en la evaluación y comprensión de la psicopatología.

El estudiante identificará criterios diagnósticos y diferenciará trastornos psicológicos y psiquiátricos, aplicando herramientas clínicas y principios éticos para una evaluación precisa.

El estudiante comprenderá los principios psicológicos aplicados al aprendizaje y la enseñanza, identificará teorías educativas y desarrollará estrategias para optimizar procesos formativos.

El estudiante comprenderá las principales teorías del aprendizaje, analizará procesos cognitivos y aplicará estrategias para favorecer el aprendizaje en distintos contextos

El estudiante profundizará en técnicas avanzadas de la terapia cognitivo-conductual, aplicará protocolos específicos para distintos trastornos y desarrollará competencias para la intervención clínica compleja.

El estudiante comprenderá los factores de riesgo psicosocial y las dinámicas de violencia interpersonal, aplicará protocolos internacionales y estrategias de intervención traumainformadas para la prevención y atención en contextos clínicos, escolares y comunitarios.

El estudiantado comprenderá los fundamentos teóricos y prácticos de la psicología forense, desarrollando habilidades para la evaluación pericial, elaboración de informes y actuación ética en contextos legales

El estudiantado comprenderá los fundamentos teóricos, metodológicos y prácticos de la psicología comunitaria, desarrollando competencias para diagnóstico participativo, investigaciónacción, diseño de intervenciones con enfoque de derechos y evaluación de programas en contextos comunitarios.