Mercadotecnia I

Al finalizar, el estudiante explica el proceso de marketing y el enfoque de valor para el cliente, realiza análisis del entorno y del comportamiento del consumidor, segmenta el mercado definiendo targeting y posicionamiento, y diseña propuestas iniciales de producto, precio, plaza y promoción coherentes con la estrategia.

Derecho Fiscal

Al finalizar, el estudiante comprende los principios constitucionales tributarios y las fuentes del derecho fiscal, identifica sujetos, objeto, base, tasa y hechos imponibles, reconoce la estructura y obligaciones en ISR, IVA y disposiciones del CFF aplicables a las empresas, y evalúa riesgos proponiendo estrategias de cumplimiento y defensas básicas con ética y legalidad.

Finanzas Empresariales II

Al finalizar, el estudiante valora proyectos con VPN, TIR, IR y payback bajo escenarios y análisis de sensibilidad, estima el costo de capital (WACC) y lo vincula con el riesgo mediante el CAPM y la estructura de capital, diseña políticas de capital de trabajo relacionadas con efectivo, cuentas por cobrar e inventarios, analiza la estructura y política de dividendos, y comunica decisiones financieras con rigurosidad cuantitativa y ética.

Administración del Talento Humano II

Al finalizar, el estudiante diseña e implementa sistemas de evaluación del desempeño alineados a la estrategia, estructura esquemas de compensación y beneficios competitivos con criterios de equidad interna y de mercado, aplica la gestión de relaciones laborales, clima, seguridad y bienestar asegurando el cumplimiento normativo, utiliza HR analytics para tomar decisiones basadas en datos relacionados con rotación, ausentismo y productividad, y evidencia liderazgo ético, inclusión y responsabilidad social en la gestión del talento.